用AI替代人工，没那么容易。
本周四的内部全员会议上，扎克伯格对员工说了句大实话：AI代理的发展速度，"没有按我们预期的速度加速"。
这就尴尬了。
要知道，Meta今年初刚裁了约8000人，占公司总人数的5%，还有7000人被调去各种AI团队。扎克伯格自己在会上也说，这次裁员"不够干净"。原因呢？他解释是因为公司高层"担心不能足够快地适应行业变化"。
翻译成人话就是：怕被AI淘汰，所以先自己动手裁员转型。
问题是，转型之后呢？
扎克伯格说，新的AI架构带来的好处"还没有实现"。他预计未来三到六个月才能看到效果。在此之前，Meta只能继续烧钱。
今年Meta在AI基础设施上的投入预计高达1450亿美元。这个数字是什么概念？相当于一个中型国家一年的GDP。
有意思的是，之前有报道称Meta新成立的AI部门对工程师来说简直是"人间炼狱"：工作强度大、方向不明确、人员流动率高。扎克伯格这次算是间接回应了这些传言。
当然，Meta不是唯一一家在AI落地遇到困难的公司。整个行业都在经历类似的挑战：技术迭代快、应用场景不清晰、商业化路径漫长。但作为科技巨头，Meta的困境格外引人关注，因为它的投入规模最大、员工最多、期望也最高。
扎克伯格的坦诚反而让外界看到，AI革命可能比想象中更漫长。那些"AI将在短期内改变一切"的承诺，现在要打个问号了。
正文完