27亿美元，买一个人，两年。
2024年9月，谷歌花27亿美元把诺姆·沙泽尔（Noam Shazeer）从他自己创办的Character.AI买了回来。当时的安排是：谷歌不收购Character.AI，只是付费授权技术，然后把这个团队重新拉回谷歌。沙泽尔是双子座（Gemini）模型的联合负责人，也是2017年那篇Transformer论文的合著者——今天所有大模型，包括ChatGPT和双子座，技术底座都是这篇论文。
2026年6月18日，沙泽尔在X上发帖：我走了。
从入职到离职，不到两年。谷歌这笔交易，成了行业内"花大钱也留不住人"的最新案例。
沙泽尔的离职时机很微妙。BlockTempo数据显示，ChatGPT的市场份额今年首次跌破50%，双子座正在快速追赶。这时候失去核心技术负责人，对谷歌来说不是致命伤——公司里不缺AI人才——但绝对是一次战略层面的不舒服。
对OpenAI来说，这笔招聘意味深长。ChatGPT份额在跌，竞争对手在涨，挖来Transformer论文的合著者，既是技术实力的证明，也是对外的信号弹：顶级人才，我们还能请得起。
AI人才战在2026年彻底变了逻辑。第一阶段比的是谁模型强，第二阶段比的是谁抢人快。沙泽尔的路径是个缩影：谷歌→创业→27亿回归→再次出走。精英AI研究者的流动性和议价能力，已经远超传统软件工程师。
OpenAI今年从Salesforce一家就挖了超过85人。谷歌DeepMind、OpenAI和Anthropic的高管今年都会出现在G7峰会上——AI公司已经不只是科技话题，而是地缘政治谈判桌的一部分。
真正值得看的是接下来6到12个月。谷歌会不会改变留人策略？OpenAI会不会让沙泽尔主导核心模型开发？其他顶级研究员会不会跟进出走？
27亿美元都留不住两年，这个行业最贵的资产，不是算力，不是数据，是人。